陕西11选5软件手机版:2016年節后恩施招聘技巧

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春節是人們最重視的傳統節日,在大多數人心中,春節才是新一年的開始,不管是企業還是個人,都會在春節后實施新一年的計劃。節后也是傳統的求職高峰期,如何把握這一機遇,為企業招聘到合適的人才?金翼招聘小編結合多年在恩施人力資源服務工作經驗,為恩施招聘企業提供幾條建議。

 

1、宣傳渠道多樣化。如今是宣傳渠道多,信息量大,難以判定哪一個渠道最能有效的將信息傳遞到目標受眾,只能相對全面的鋪開宣傳,力爭覆蓋面更廣。恩施目前常用的宣傳渠道有報紙、電視、專業招聘網站、門店海報、宣傳單頁、人力資源服務機構、微信等渠道。

 

2、必須參加招聘會。節后,招聘多,求職多,選擇性大,如何高效匹配,參加招聘會是目前效率最高的互動方式。

 

3、參加招聘會要點。一是可以不帶招聘展架,但是一定要帶招聘宣傳單頁,不管是印刷還是打印的,展架只能來現場的人看,宣傳單頁可以在求職者親友間傳閱;二是帶上簡歷表,一定要留下意向者的資料;三是現場要標注,有錄用意向的人員一定要標注,全憑個人記憶,有時難免出差錯;四是準備記號筆、中性筆等常用物品。

 

4、網站職位要更新。不管企業招聘職位有沒有變化,節后一定要把所有要招聘的崗位重新發布一次。節后求職人員多,如果招聘職位發布時間太長,累計閱讀量和簡歷投遞量太高,求職者會選擇放棄。從小編的從業經驗來看,新發布職位一般簡歷投遞量高于以前發布職位。以恩施招聘網(陕西11选5开奖遗漏 )為例,你可以將以前發布的職位暫停,重新發布一次。

 

5、網站登錄要頻繁。年初整體招聘需求量大,求職者心情急切,所需招聘崗位至少每天刷新一次,及時下載簡歷。

 

6、簡歷資料要儲備。節后招聘相對容易一點,入職也較快,但是一般一個月后都會出現一批離職的情況,所以不能輕易拒絕求職人員,一定要儲備求職資料,便于及時補員。

 

7、跟蹤回訪要及時。不管通過什么途徑應聘的求職人員,要及時安排面試或辦理錄用手續。求職者也是遍撒網,就看哪家先下手。

 

8、最佳招聘組合拳。一是地方專業招聘網站發布職位,網站可以全面發布職位詳細要求,既可以方便求職人員了解職位詳細情況和網絡搜索,又可以在微信等簡短文字后面附上鏈接。二是參加公共就業服務機構和金翼招聘舉辦的招聘會。三是門店海報+宣傳單頁。四是在專業人力資源服務機構登記信息。

 

9、常見招聘誤區。一是微信場景,微信場景不是公眾號,閱讀量全憑個人朋友圈數量和有效轉發,沒有基礎粉絲累計。二是朋友圈,主要取決于你的朋友圈人數多少和朋友類型,是不是量夠大,有不有你想要的人。三是企業網站發布招聘,企業網站只是自身的展示平臺,大部分企業網站訪問量較低,沒有專門的手機版,招聘效果較差。

 

10、金翼招聘有什么?一是可以預定、參加州市公共就業機構和金翼招聘舉辦的招聘會;二是恩施招聘網(陕西11选5开奖遗漏 )網絡招聘;三是線下推薦;四是微信推廣,恩施招聘網(eszpwcn)微信公眾號是專業招聘求職服務的微信訂閱號,推送精準,閱讀量也多次在微聯排行中上榜;五是節后會推出新春招聘特刊報紙。


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